よくあるご質問
応募・選考
応募方法を教えてください。
履歴書・職務経歴書（新卒の方は不要）をご用意の上、エントリーフォームよりご連絡をお願いいたします。
税理士資格を持っていませんが、応募可能ですか？
必要な資格や経験は？
資格・経験の有無に関わらず、意欲ある方を歓迎しています。未経験からスタートして、資格取得を目指しながら成長しているメンバーも多く在籍しています。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も歓迎しています。入社後は基礎から学べる研修を用意しており、先輩メンバーが丁寧に指導します。実際に未経験からスタートし、活躍しているメンバーも在籍していますので、安心してご応募ください。
「数字のプロ」じゃないと採用は難しいですか？
数字に触れることは多いですが、それ以上に大切なのは「考える力」と「人と関わる力」です。最初から得意でなくても、経験を積むうちに自然と慣れていきます。
選考のフローについて教えてください
履歴書による審査後、1次面接となります。簿記未学習者の場合は、2週間のビデオ学習（推奨）を受けていただき、簿記3級程度の入社試験を受験いただきます。その後、2次面接を行い内定・採用となります。
在職中で平日昼間の面接が難しいのですが、調整可能ですか？
調整可能です。柔軟に対応しますので、ご希望をお伝えください。
採用にあたって重視している点を教えてください
経験・知識ではなく、「人や社会の役に立ちたい熱意」や「税理士として活躍したい」といった思い、当法人の理念・ビジョンに共感できる人材を求めています。
「業界に染まった人材」ではなく、「柔軟な姿勢で、自ら考え、主体的に行動できる人材」を歓迎しています。変化の多い社会や経営環境の中で、多角的な視点を持ち、お客様に寄り添いながら最適な解決策を導き出す力こそ、私たちが大切にしている資質です。
業務内容
入社後はどんな仕事から始まりますか？
会計資料の整理や簡単な帳簿の入力などから始め、会計の基礎知識を身につけていただきます。
会計処理はOJTで先輩メンバーから教わります。
税理士補助業務の具体的な内容を教えてください
会計ソフトへの仕訳入力・記帳、月次試算表の作成、決算・申告書作成が中心です。
また、顧問先へ訪問して税理士の指示で、資料を集めて月次や決算報告をしたり、月次作業を現地で行うこともあります。
教育・キャリア支援
未経験者への研修制度はありますか？
会計ソフトの操作や税務・会計の基礎を学ぶことから始まり、メンター制度やフォローアップ研修、資格取得支援など、未経験の方でも段階的に成長できる教育体制を整えています。
詳しくは「教育制度・福利厚生」ページをご確認ください。
税理士資格取得のサポートはありますか？
税理士資格の取得を目指す方を対象に、資格学校の学費を貸与する制度を設けています。合格時には半額を免除し、税理士試験に挑戦するための経済的な負担を軽減しています。
勤務環境・働き方
残業時間はどれくらいですか？
繁忙期は一定の忙しさはありますが、残業ゼロの月も多くあります。無理なく働き続けられるよう業務効率化を進めており、ワークライフバランスを適切に保ちながら働くことが可能です。
時差出勤や在宅勤務は可能ですか？
時差出勤はすべてのオフィスで実施しています。在宅勤務については、福岡オフィス・長崎オフィスでは対応が可能です。
産休・育休の実績はありますか？
20代メンバーの入社がここ数年で増えてきたため、産休・育休の利用実績はまだありませんが、制度としては整えています。
有給休暇の取りやすさはどうですか？
一人ひとりが責任を持って業務に取り組んでいるため、仕事の段取りがついていれば、自身の予定に合わせて自由に取得できます。
職場の雰囲気
どんな年代のメンバーが多いですか？
20代が31％、30代が13％、40代が31％、50代が13％、60代が12％と幅広い年代のメンバーが活躍しています。年齢の垣根を越えて意見を交わし合い、互いの強みを生かしながら仕事に取り組んでいます。
各オフィスの雰囲気や社風を教えてください
福岡オフィス
事務所内ではBGMが流れており、落ち着きがありつつ和やかな雰囲気です。年齢層は幅広いですが、役職や年次に関係なくフラットに話せる関係性があります。
長崎オフィス
ベテランのメンバーが頼れる存在として、みんなを引っ張ってくれています。経験豊富なメンバーが多いため、困ったときも気軽に相談できる温かい雰囲気があります。
STT鹿児島
日常の中に笑顔が多く、自然と助け合える雰囲気があります。新しいことにも前向きに取り組める、穏やかで明るい職場です。
いずれの拠点においても実践力を身につけて、人のために役立つ仕事をしたいという意欲を持ち行動できるメンバーばかりです
その他
入社までに準備しておくべきことはありますか
特別なスキルは必要ありません。大切なのは、「なぜこの仕事を選んだのか」「これからどんなことに挑戦したいのか」という思いを、自分なりに整理して深めておくことです。
その思いが、入社後の一歩を踏み出す大きな力になります。
服装や髪型に規定はありますか？
日常業務ではオフィスカジュアルでの勤務が可能ですが、顧問先を訪問する際にはジャケットの着用をお願いしています。髪型についても特別な規定はありませんが、ビジネスの場にふさわしい清潔感のあるスタイルを心がけていただいています。
他の事務所との違いは何ですか？
当法人の大きな特長は、「未経験者の採用・育成」に注力している点です。段階的に知識や実務を学べる仕組みを整えており、経験がなくても熱意さえあれば一歩ずつ成長することが可能です。
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