教育制度・
福利厚生

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教育制度

全社研修

全社研修

毎年1回、全オフィスのメンバーが集まり、交流と学びを深める全社研修を実施しています。研修では、税制改正など最新のテーマを扱ったグループワークなどに取り組み、実務に直結する知識のアップデートを行います。垣根を越えて意見を交わし、組織全体の一体感と専門性を高めています。

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新人研修

新人研修

入社後は、新人向けの研修を通じて基礎からしっかり学んでいただきます。税理士として必要な知識やビジネスマナーに加え、業界全体の仕組みや税法などの基礎知識を丁寧に習得できます。未経験の方でも、一歩ずつ成長できる環境です。

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メンター制度

メンター制度

先輩メンバーがメンターとして新入メンバーをサポートします。日々の業務の疑問や不安を気軽に相談でき、実務面からキャリア形成まで幅広く相談できます。一人で抱え込まず、安心して成長していける仕組みを整えています。

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フォローアップ研修

フォローアップ研修

入社後も継続的に学べるよう、定期的なフォローアップ研修を実施しています。実務での経験を振り返りながら理解を深め、課題を解決することで、着実にスキルを高めていける内容です。基礎から一歩進んだ知識や応用力を養い、さらなる成長につなげます。

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資格取得支援

資格取得支援

税理士資格の取得を目指す方を対象に、資格学校の学費を貸与する制度を設けています。合格時には半額を免除し、税理士試験に挑戦するための経済的な負担を軽減しています。

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外部研修機関と提携

外部研修機関と提携

専門性をさらに高めるため、外部の研修機関とも提携しています。最新の知識や実務スキルを学べる機会を設けることで、幅広い視点から成長をサポートします。

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福利厚生

社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備し、安心して働ける環境を整えています。

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定期健康診断

年に一度の健康診断を実施し、メンバーの健康管理をサポートしています。心身の状態を把握することで、健康的に働き続けられる環境づくりにつなげています。

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有給休暇

計画的に有給休暇を取得できる仕組みを整えており、仕事とプライベートの両立をサポートしています。

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特別休暇(結婚、出産、忌引など)

結婚・出産・忌引など、人生の大切な節目に合わせて特別休暇を取得できます。ライフイベントを大切にしながら働ける環境を整えています。

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育児休暇

出産後の子育てを支援するため、育児休暇を取得できる制度を整えています。ライフステージに応じて柔軟に働き方を選べるようにし、家庭と仕事の両立をサポートしています。

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介護休暇

ご家族の介護が必要になった際に取得できる介護休暇制度を設けています。家庭の事情に合わせて柔軟に対応できる体制を整え、仕事と介護を両立できる環境を支えています。

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リモートワーク

業務内容に応じて、リモートワークを活用できる制度を設けています。効率的に業務へ取り組みつつも、多様なライフスタイルに対応できる環境を整えています。

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時短勤務

育児や介護などの事情に合わせて、勤務時間を短縮できる制度を整えています。ライフイベントに応じた柔軟な働き方を可能にし、無理なくキャリアを継続できる環境を支えています。

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時差出勤

通勤時間や家庭の都合に合わせて出勤時間を調整できる時差出勤制度を導入しています。日々の負担を軽減し、より快適に業務へ取り組める環境を整えています。

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通勤手当

通勤にかかる費用を通勤手当として支給しています。金銭的な負担を軽減し、日々の働きやすさをサポートします。

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賞与

業績や個人の成果に応じて賞与を支給しています。日々の努力を正しく評価し、成果をしっかりと還元する仕組みを大切にしています。

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社内イベント

自由参加の社内イベントを通じて、メンバー間の交流を深めています。仕事の場だけでは見えない一面を知ることで、チームワークの向上や風通しの良い職場づくりにつなげています。

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企業型確定拠出年金

将来の資産形成を支援するため、企業型確定拠出年金制度を導入しています。毎月の掛金を積み立て、自ら運用することで将来への備えを築くことができます。

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